Política de empresa

Transportes en Cisternas Fernández y Aedo, S.L. dedicada al transporte por carretera de productos líquidos a granel en cisternas, considera prioritario el realizar un servicio de calidad preservando el medio ambiente y la salud e integridad física de sus trabajadores así como garantizar la inocuidad de los productos de la cadena alimentaria transportados, para satisfacer plenamente las necesidades y requerimientos de sus clientes, pilar fundamental de su actividad:

En coherencia con ello define su Política de Empresa basada en el siguiente compromiso:

  • DIRECCIÓN:

El Director Gerente asumirá e impulsará el Compromiso adquirido integrando criterios ambientales y de seguridad e inocuidad y transparencia en la gestión de su negocio, asignando los recursos humanos y materiales necesarios, definiendo las responsabilidades de todo el personal; así como revisando la política para su continua adecuación.

  • CUMPLIMIENTO Y ADAPTACIÓN A LA NORMATIVA VIGENTE:

Respetaremos y cumpliremos la legislación vigente y futura que afecte al desarrollo de nuestra actividad, así como cualquier otro requisito que la empresa suscriba. Haciendo especial hincapié en la tolerancia cero, con el consumo de alcohol y drogas.

  • MEJORA CONTINUA:

Efectuar la evaluación sistemática y continua del Sistema de Gestión Integrado, que nos lleve hacia la consecución de la mejora continua de nuestro comportamiento. Analizando las no conformidades derivadas de nuestro servicio, y estableciendo acciones correctoras para evitar su repetición.

  • OBJETIVOS:

Estableceremos objetivos basados en esta política y en el análisis de riesgos y oportunidades, controlando nuestros progresos, revisándolos y evaluando periódicamente los resultados.

  • INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL:

La participación activa de nuestro personal es el elemento clave para cumplir con éxito esta política, por ello nos aseguramos que la política es entendida y aceptada por el conjunto de personas que desempeña sus funciones dentro de la empresa.

  • FORMACIÓN DEL PERSONAL:

Estableceremos planes de formación continua, para nuestro personal, tanto en nuevos medios técnicos como en conducción eficiente y segura. Siguiendo buenas prácticas de las guías BBS.

  • PROVEEDORES:

Trataremos de trabajar con proveedores que se adecuen a la normativa ambiental y de prevención de Riesgos Laborales o bien que traten de dirigir su actividad a la preservación del Medio Ambiente y la Salud e Integridad Física de sus trabajadores.

  • MINIMIZACIÓN DE IMPACTOS:

Partiendo de una planificación exhaustiva trataremos de minimizar progresivamente los impactos ambientales negativos asociados al transporte en cisternas de ácidos, bases alcalinas y sus derivados, prestando especial atención a la prevención de situaciones de emergencia y a la reducción de las emisiones generadas mediante un mantenimiento preventivo.

  • PROTECCIÓN DE LA SALUD E INTEGRIDAD FISICA DE LOS TRABAJADORES:

Para garantizar la salud e integridad física de nuestros trabajadores se realizará una identificación y evaluación de riesgos para posteriormente planificar la actividad preventiva de la empresa.

 

 PROTECCIÓN DE PERSONAS Y PROPIEDADES

La empresa se compromete a establecer y desarrollar programas con respecto a protección de personas y propiedades ante robos o atentados y a CSS (Conducta sobre Seguridad durante el transporte y las operaciones de carga y descarga).

  • A DISPOSICIÓN DEL PÚBLICO:

La política será entregada, previa solicitud, a cualquier parte interesada en conocer nuestra política, de este modo veremos realizado el deseo de que nuestra política llegue a la generalidad del público.

  • GARANTIZAR LAS RESPONSABILIDADES Y COMETIDOS ATRIBUIDOS EN LA GUÍA BBS DEL CEFIC, TALES COMO:
  • Disponer en todo momento de los medios adecuados.
  • Asegurar la preparación y la formación adecuadas de los conductores para el desempeño de su trabajo.
  • Ordenar y comprobar el cumplimiento de las especificaciones de grado de llenado.
  • Desarrollar procedimientos para responder ante incidentes, accidentes, situaciones poco seguras, realizar su seguimiento y compartir la información con todas las partes involucradas.
  • GARANTIZAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES HUMANOS RECOGIDOS EN DUDH (DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS),

Teniendo como premisas la no discriminación, la libertad de asociación, la prohibición de personal laboral bajo la edad mínima requerida por ley así como la regulación de condiciones y horas de trabajo conforme legislación local y nacional vigente, teniendo como base el II Acuerdo  general para las empresas de transporte de mercancías por carretera de 13/03/2012 así como R.D. 2001/1983, de 28 de julio

  • ASEGURAR UN NEGOCIO JUSTO Y ÉTICO LUCHANDO DE MANERA ACTIVA CONTRA LA CORRUPCIÓN, SOBORNO Y TODO LO QUE CONLLEVE FRAUDE.

Nuestro compromiso es mantener y demostrar el cumplimiento del sistema de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud para conseguir reconocimiento y mejora continua.

Sobre la base de estos principios construimos nuestra actividad diaria y definimos nuestros objetivos de calidad, medio ambiente, prevención y RSC, que revisaremos periódicamente.

Para poder alcanzar nuestro objetivo de mejora continua, revisaremos periódicamente la presente Política, con el fin de adecuarla a las nuevas necesidades y a las circunstancias de cada momento. Además, siempre estará accesible al público en general y será comunicada a trabajadores y a todo aquel que trabaje en nuestro nombre.

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