Chez Fernández y Aedo, nous savons que l’engagement, la sécurité et l’esprit d’équipe sont essentiels pour exercer notre activité avec les plus hautes garanties. Fidèle à cette philosophie, Julene Fernández, directrice de l’entreprise, a organisé un week-end très spécial destiné aux conducteurs de l’équipe, en participant elle-même à l’ensemble des activités prévues.
Ces journées, conçues pour allier formation, développement personnel et moments de convivialité, poursuivaient un objectif clair : continuer à grandir ensemble en tant que professionnels et renforcer les liens qui font de Fernández y Aedo une équipe soudée et engagée.
Première journée : une formation pratique pour une conduite plus sûre
La première session a été consacrée à l’un des piliers fondamentaux de notre activité : la sécurité.
La formation a été dispensée par José Antonio Hernández, pompier de l’unité de Bilbao, qui a animé une dynamique très participative, combinant apports théoriques et exercices pratiques basés sur des situations réelles.
Au cours de la partie théorique, les participants ont passé en revue les protocoles d’intervention en cas d’incident ou d’accident, les mesures préventives ainsi que les procédures pouvant faire toute la différence dans des moments critiques. Dans un secteur aussi spécialisé que le transport routier de produits chimiques liquides en citerne, être préparé est indispensable.
Après une pause pour partager un moment convivial et reprendre des forces, il était temps de mettre les enseignements en pratique. Les conducteurs ont participé à des simulations d’urgence, confrontés à différents scénarios dans lesquels ils ont dû appliquer des solutions provisoires afin de limiter les risques et d’éviter des dommages plus importants.
Ces exercices ont permis de consolider les connaissances techniques, d’améliorer les capacités de réaction et de renforcer la confiance nécessaire pour agir avec efficacité et sérénité dans des situations complexes.
Deuxième journée : renforcer l’esprit d’équipe
La seconde journée a été consacrée aux personnes et aux relations humaines qui rendent possible le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Aux côtés d’Aurkene Redondo, d’Embor Kontsultoreak, les participants ont assisté à différentes sessions centrées sur la coopération, le travail d’équipe, le leadership et le développement personnel. Un véritable espace de réflexion et d’apprentissage qui a permis de partager des expériences, de renforcer les liens et de souligner l’importance d’avancer ensemble vers des objectifs communs.
Car si conduire est souvent une activité individuelle, faire partie d’une grande équipe exige confiance, communication et soutien mutuel.
Une conclusion à la hauteur de l’expérience vécue
Après la formation, place à la détente. Les conducteurs ont participé à une amusante course de karting où, cette fois-ci, la compétition s’est déroulée dans un cadre sûr et convivial, placé sous le signe de la bonne humeur et de la camaraderie.
L’expérience s’est achevée autour d’un déjeuner d’entreprise, ponctué d’anecdotes, d’échanges et de la bonne ambiance qui caractérise Fernández y Aedo.
Ces journées ont représenté une nouvelle occasion d’apprendre, de renforcer la cohésion de l’équipe et de reconnaître la valeur de celles et ceux qui, chaque jour, représentent notre entreprise sur les routes.
Car chez Fernández y Aedo, nous sommes convaincus qu’investir dans les personnes est la meilleure façon d’avancer avec sécurité, professionnalisme et engagement.
